Kompetenzmanagement

Kompetenzmanagement hat die Aufgabe, Mitarbeiter-Kompetenzen zu beschreiben, sie transparent zu machen sowie den Transfer, die Nutzung und Entwicklung der Kompetenzen hinsichtlich strategischer Unternehmensziele sicherzustellen.
Die Begriffe Kompetenzmanagement und Skillmanagement werden oftmals synonym verwendet, unterscheiden sich jedoch in ihrer strategischen Ausrichtung.^[1]^[2]